CIRC. N. 341 Ferie personale ATA, a.s. 2025/2026

Si precisa quanto segue:

·         le ferie possono essere fruite a partire dal 1 giugno 2026 e fino al 31 agosto 2026, con un minimo di 15 giorni lavorativi continuativi nel periodo 1 giugno – 15 giugno 2026 e 14 luglio – 24 agosto 2026, purché sia garantito il numero minimo di personale in servizio;

·         nel caso in cui dalle richieste del personale di una stessa qualifica e/o ufficio, risulti mancanza di copertura di personale, la DSGA provvederà ad informare il personale interessato e inviterà lo stesso a modificare volontariamente la propria richiesta di ferie. Se per vari motivi non dovesse verificarsi quanto sopra, sarà adottato il criterio della “anzianità di servizio nell’istituto” e della turnazione nei precedenti anni;

·         per il personale ATA, qualora per esigenze di servizio non sia possibile fruire di tutte le ferie, sarà consentita la fruizione entro il mese di aprile 2027 compatibilmente con le esigenze di servizio;

·         le ferie non richieste saranno assegnate d’ufficio.

Al fine di garantire i vari servizi secondo criteri di efficacia ed efficienza occorre obbligatoriamente la presenza, per il mese di agosto, di almeno n.2 CS e n.2 AA.

Il personale a tempo determinato usufruirà di tutti i giorni di ferie e dei crediti di lavoro maturati entro la risoluzione del contratto .Il Piano delle ferie sarà pubblicato entro 15 gg. dalla data di scadenza delle domande e affisso all’albo A.T.A.

Si ricorda che:

·       l’Istituto è chiuso nei seguenti giorni: 18-25 luglio e 1–8– 14-22-, agosto 2026

·       il personale in servizio nelle succursali, qualora tali sedi fossero chiuse, si trasferisce in sede.

·       Eventuali modifiche al piano ferie dovranno essere autorizzate dal Dirigente

(Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell’art.3, comma 2 del decreto legislativo n. 39/1993)